Spotifyはヘッドカウントを2%削減し、200人のスタッフに退職手当を提供する

音楽ストリーミングプラットフォームのSpotify Technology SA(NYSE:SPOT)は、従業員の2%を削減する計画を発表し、最大で200人の従業員が解雇されることになります。

発表によると、Spotifyは、グローバルなポッドキャストパートナーシップを扱う方法を多様化する取り組みの一環として、この演習を実施しています。この整理解雇は、会社のポッドキャスト部門に特有であり、1月の一般的なレイオフの後に来ます。

Spotifyの副社長であるSahar Elhabashiは、全スタッフに対するメモの中でこの悲しいニュースを発表しました。彼は、この動きが組織が適切なサポートをクリエイターコミュニティに提供するのに役立つと信じています。

公表された声明によると、組織を最適化するためにHRチームと協議した後、同社は「グローバルなポッドキャストセクションおよびその他の機能を約200人、またはSpotifyの労働力の2%に削減する戦略的な再調整を行う難しいが必要な決定を下した」としています。

影響を受けたSpotify従業員へのサポート

影響を受けた個人は、拡大された医療保険適用および直ちにアウトプレースメント支援にアクセスする包括的な退職パッケージを受け取ります。2020年現在、デジタル音楽ストリーミング大手は、証券取引委員会(SEC)の提出に基づき、8,359人の大規模な労働力を有しており、そのうち4,332人が米国にいます。

ただし、2022年10月、同社は、Gimlet MediaとParcastポッドキャストスタジオの38人のサービスが不要になったため、人員削減が行われました。2023年1月には、Spotifyは約9,800人の労働力を持っていましたが、再びレイオフを示唆しました。

現在の動きでは、レイオフは持続的な経済減速に起因するものとされています。Spotifyの最高財務責任者であるPaul Vogelの声明によると、ストックホルムに拠点を置く同社は「世界経済に関する不確実性の増大に明らかに気づいている」とのことです。

レイオフの一連の取り組みに加えて、Spotifyは、『How to Save a Planet』、『Crime Show』、『Medical Murders』など、自社スタジオで制作された11つのオリジナルポッドキャストをキャンセルする必要がありました。

今後は、ParcastとGimletは新しいSpotify Studiosオペレーションに統合されます。

Spotifyはポッドキャストユニットに莫大な費用をかけています

Spotifyの市場拡大戦略は素晴らしいものでした。同社は、ポッドキャストなどの収益を生むフォーマットに積極的に拡大し、音楽ストリーミングからの収益を多様化しようと試みました。

また、Spotifyは、Meghan Markle(サセックス公爵夫人)や夫のハリー王子、オンラインパーソナリティのJoe Roganなど、多くのトップ企業とスポンサーシップ契約を締結するなど、ポッドキャストユニットの拡大に多大な努力を注いでいることにも注目する価値があります。

かつて、同社は有名なテレビパーソナリティであるキム・カーダシアンとポッドキャスト契約を結び、それが原因で株価がかなり上昇しました。音楽ストリーミング企業は、数多くのオーディオ放送プラットフォームを戦略的に買収するために10億ドル以上を費やしました。